Engenheiro de prompt e de machine learning e coordenador de cyber IAM integram a lista de profissionais surgida de dois anos para cá

Image by Pete Linforth from Pixabay / Delcy Mac Cruz

O avanço de projetos de transformação digital e uma maior preocupação com proteção on-line geram cargos até então desconhecidos também no Brasil. 

É o caso do engenheiro de prompt e de machine learning, pentester e coordenador de cyber IAM. 

De dois para cá, esses nomes chegaram para ficar nos departamentos de tecnologias também das empresas eletroeletrônicas no Brasil. 

“A demanda por novas posições em TI e segurança de dados tem crescido devido à digitalização dos negócios, ao aumento dos ataques cibernéticos e à necessidade de conformidade com legislações como a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD)”, disse ao jornal Valor Luana Castro, gerente executiva da Michael Page, de seleção de profissionais. 

Quem sãos eles

Entre os cargos que também estão na indústria eletroeletrônica, estão: 

• Engenheiro de prompt: ajuda os modelos de IA generativa a conhecer e responder melhor a uma ampla gama de consultas, das mais simples às mais técnicas. Mais a respeito aqui. 

• Engenheiro de machine learning: desenvolve e mantém modelos de aprendizado de máquina. Trabalha com IA para criar sistemas e aplicativos que aprendem e melhoram a sua performance. Mais aqui. 

• Pentester: realiza testes de penetração, ou pentests, para avaliar a segurança e sistemas, redes e aplicações. O objetivo é identificar e corrigir vulnerabilidades de segurança. Saiba mais aqui. 

• Coordenador de cyber IAM: profissional que gerencia a segurança de identidade e acesso (IAM) de uma organização. Mais a respeito aqui. 

• Arquiteto de IA: projeta e planeja a estrutura que permite que empresas usem tecnologias de IA de forma eficaz. Mais aqui. 

• Especialista em segurança ‘cloud’: responsável por criar, implementar e projetar soluções de segurança em nuvem. Saiba mais a respeito aqui. 

IA remodela setores e carreiras

O blog da FIEE destaca a seguir conteúdo do portal da Michael Page relacionado ao tema deste post. 

Confira:

“A demanda por habilidades digitais, como análise de dados, uso de inteligência artificial (IA) e programação, tem crescido exponencialmente. 

Essa transformação está remodelando todos os setores e carreiras, tornando essencial que empresas e profissionais adotem e desenvolvam essas competências. 

Um terço dos profissionais já usou algum tipo de IA em sua função atual, seja usando a IA generativa para criar conteúdo ou uma ferramenta para realizar previsões de vendas ou análise de opiniões.”

Diferenciais para os profissionais

1. Mais oportunidades de emprego e melhores condições para negociar propostas de trabalho.

2. Capacidade para resolver problemas complexos e desenvolver soluções inovadoras, tornando-se um membro valioso em qualquer equipe.

3. Versatilidade e flexibilidade para se adaptar a diferentes setores e funções, excelente para um mercado de trabalho em constante mudança.

4. Inúmeras oportunidades de aprendizagem e crescimento profissional para aqueles que possuem essas competências.